Die Stadt Köln ist am gestrigen Montag, 28. Oktober 2013, für ihre erfolgreiche Umsetzung von Chancengleichheit erstmalig mit dem "TOTAL E-QUALITY"-Prädikat ausgezeichnet worden. Die Auszeichnung steht für ein zukunftsweisendes Personalmanagement, das Frauen und Männer auf allen Ebenen gleichberechtigt mitwirken lässt, und das Qualifikation, Kompetenzen, Potenziale sowie Fähigkeiten von Frauen selbstverständlich einbezieht.

Die Jury des Vereins "TOTAL E-QUALITY Deutschland e. V." kam zu dem Ergebnis, dass

die Stadt Köln bereits seit langer Zeit auf einem sehr guten Weg ist und gleich mit der Erstbewerbung die notwendige Punktzahl weit übertroffen hat.

Überzeugt haben eine konzeptionelle Frauenförderung mit Zielquoten für Frauen in Führungspositionen und das städtische Mentoringprogramm sowie Karriereprojekte für Frauen und Männer mit Familienpflichten.

Die Leiterin des städtischen Amtes für Gleichstellung von Frauen und Männern, Christine Kronenberg, nahm das Zertifikat für die Stadt Köln im badischen Ehningen bei Stuttgart persönlich entgegen. Kronenberg:

Diese Auszeichnung stärkt uns in unserem Wirken und würdigt das städtische Engagement für Gleichstellung im Unternehmen Stadt Köln.

Quelle: Stadt Köln - Amt für Presse- und Öffentlichkeitsarbeit - Jürgen Müllenberg / http://www.stadt-koeln.de